Uprkos izazovima u poslovanju izazvanim koronavirusom, oba istraživanja su pokazala da ispitanici vjeruju u Sarajevski kiseljak kao poslodavca te da pandemija nije utjecala na status zaposlenika ove kompanije.
Pozitivno radno okruženje, dobar odnos prema zaposlenima, sigurnost zadržavanja posla, dodatne finansijske i nefinansijske beneficije, reputacija u poslovnom svijetu samo su neki od presudnih faktora koji su utjecali na to da Sarajevski kiseljak dobije visoke ocjene u pomenutom izboru za prošlu godinu i osvoji visoko treće mjesto u obje faze istraživanja. Ove informacije imaju dodatni značaj za kompaniju s obzirom na to da najveći broj anketiranih građana čine mladi do 35 godina, koji su tražen i poželjan kadar u Sarajevskom kiseljaku, te da ispitanici dolaze i iz gradova u kojima je Sarajevski kiseljak prisutan kao poslodavac.
„Podaci do kojih je pomenutim istraživanjem došao portal MojPosao.ba potvrdili su značaj sveobuhvatne i kontinuirane brige o uposlenicima kao jednom od najvažnijih resursa Grupe piće, divizije unutar Fortenova grupe, čiji dio je i Sarajevski kiseljak. Zdravlje, blagostanje, dostojanstven rad i ravnopravnost temeljni su uvjeti koji se moraju osigurati za naših 1500 zaposlenika u pet zemalja regije i mi kontinuirano težimo ka ostvarenju ovih ciljeva. Na temelju tih vrijednosti nastao je i novi kolektivni ugovor kompanije Sarajevski kiseljak, potpisan u februaru 2021. godine, koji s obzirom na broj i obim prava koje garantuje, predstavlja jedan od najkvalitetnijih kolektivnih ugovora u industriji vode i pića u BiH i još jedan pokazatelj da smo na pravom putu kada je riječ o upravljanju ljudskim potencijalima“, kazala je Martina Roša, izvršna direktorica ljudskih resursa Grupe pića.
